DHS નોન પ્રોફિટ અને સરકારી સંશોધન સંસ્થાઓ અને લાભાર્થીઓ કે જેઓ લાયકાત ધરાવતી સંસ્થા દ્વારા સીધી રોજગારી મેળવતા નથી તેમના માટે વધુ સુગમતા બનાવવા માટે H-1B વિઝા પર વાર્ષિક વૈધાનિક મર્યાદામાંથી મુક્તિ મેળવનાર નોકરીદાતાઓની વ્યાખ્યાને આધુનિક બનાવવાનો પ્રસ્તાવ મૂકે છે. ખાસ કરીને, DHS એ બિનનફાકારક એન્ટિટી અથવા સરકારી સંશોધન સંસ્થાને પરવાનગી આપવા માટે ‘પ્રાથમિક રીતે રોકાયેલ’ અને ‘પ્રાથમિક મિશન’ને બદલીને ‘નોન પ્રોફિટ સંશોધન સંસ્થા’ અને ‘સરકારી સંશોધન સંસ્થા’ની વ્યાખ્યા બદલવાની દરખાસ્ત કરી છે. મૂળભૂત પ્રવૃત્તિ, બિનનફાકારક સંશોધન એન્ટિટીની વ્યાખ્યા પૂરી કરવા માટે પ્રાથમિક રીતે સંશોધનમાં રોકાયેલ નથી અથવા જ્યાં સંશોધન પ્રાથમિક મિશન નથી.
DHS લાભાર્થીઓ માટે H-1B કેપ મુક્તિ માટે લાયક બનવા માટેની આવશ્યકતાઓમાં સુધારો કરવાની દરખાસ્ત કરે છે જ્યારે તેઓ ક્વોલિફાઈંગ સંસ્થા દ્વારા સીધી રીતે કાર્યરત ન હોય, પરંતુ તેમ છતાં તેમની ફરજો સંસ્થાના આવશ્યક ઉદ્દેશ્યને સીધેસીધી રીતે આગળ વધારતી ન હોય તો પણ આવશ્યક કાર્ય પ્રદાન કરે છે.
DHS એફ-1 સ્ટેટસની અવધિને આપમેળે લંબાવવી અને 8 CFR 274a.12(c)(3)(i)(B) અથવા (C) હેઠળ મંજૂર કરાયેલ કોઈપણ રોજગાર અધિકૃતતા, 1 એપ્રિલ સુધી સુગમતા પ્રદાન કરવાની પણ દરખાસ્ત કરે છે. F-1 વિદ્યાર્થીઓ માટે તેમની સ્થિતિ તે જ નાણાકીય વર્ષના ઑક્ટોબર 1ને બદલે સંબંધિત નાણાકીય વર્ષમાં H-1B માં બદલીને કાયદેસરની સ્થિતિ અને રોજગાર અધિકૃતતામાં અવરોધોને ટાળવા માટે પણ લાગુ પડે છે. વધુમાં, DHS વર્તમાન USCIS નીતિ સાથે સુસંગત, સંબંધિત નાણાકીય વર્ષની 1 ઓક્ટોબર પછીની વિનંતી કરેલી શરૂઆતની તારીખો સાથે ફાઇલ કરવાની પરવાનગી આપવા માટે H-1B કેપ-વિષયની અરજીઓ પર વિનંતી કરાયેલ રોજગારની શરૂઆતની તારીખ સંબંધિત જરૂરિયાતોને સ્પષ્ટ કરવાની દરખાસ્ત કરી રહી છે.
DHS એ USCIS દ્વારા રજિસ્ટ્રેશન પસંદ કરવાની રીત બદલીને H-1B કેપ રજિસ્ટ્રેશનના દુરુપયોગને દૂર કરવાનો પ્રસ્તાવ પણ મૂક્યો છે. નોંધણી દ્વારા પસંદ કરવાને બદલે USCIS અનન્ય લાભાર્થી દ્વારા નોંધણીઓ પસંદ કરશે, જેનાથી પસંદગી માટેની તકો વધારવા માટે પ્રક્રિયાને ગેમિંગ કરવાની સંભવિતતા ઘટાડશે અને દરેક લાભાર્થીને પસંદગીની સમાન તક મળશે તેની ખાતરી કરવામાં મદદ કરશે, પછી ભલેને તેમના વતી કેટલી નોંધણીઓ સબમિટ કરવામાં આવી હોય. DHS એ સ્પષ્ટતા કરવાની પણ દરખાસ્ત કરે છે કે સંબંધિત એન્ટિટીઓને સમાન લાભાર્થી માટે બહુવિધ રજિસ્ટ્રેશન સબમિટ કરવા પર પ્રતિબંધ છે, જે સમાન નાણાકીય વર્ષના આંકડાકીય ફાળવણી માટે સમાન લાભાર્થી માટે બહુવિધ કેપ-વિષય અરજીઓ ફાઇલ કરવા સંબંધિત સંસ્થાઓ પર પ્રતિબંધની જેમ છે.
વધુમાં, DHSએ USCISની H-1B પિટિશનને નકારવાની અથવા માન્ય H-1B પિટિશનને રદ કરવાની ક્ષમતાને કોડિફાઇ કરવાની દરખાસ્ત કરે છે જ્યાં અંતર્ગત નોંધણીમાં ખોટું પ્રમાણીકરણ હોય અથવા અન્યથા અમાન્ય હોય.
DHS આગળ H-1B પ્રોગ્રામની અખંડિતતામાં સુધારો કરવાની દરખાસ્ત કરે છે:
(1) કોન્ટ્રેક્ટની રિકવેસ્ટ કરવાની તેની સત્તાને કોડિફાઇ કરીને;
(2) જરૂરી છે કે અરજદાર એ સ્થાપિત કરે કે તેની પાસે વિનંતી કરેલ શરૂઆતની તારીખથી લાભાર્થી માટે ઉપલબ્ધ વિશિષ્ટ વ્યવસાયમાં વાસ્તવિક છે;
(3) સુનિશ્ચિત કરવું કે લેબર કન્ડીશન એપ્લિકેશન (LCA) યોગ્ય રીતે આધાર આપે છે અને અરજીને અનુરૂપ છે;
(4) હાલની ડીએચએસ નીતિ સાથે સુસંગત, વિનંતી કરેલ પ્રારંભ તારીખથી યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં કામ કરવા માટે અરજદાર પાસે યોગ્ય જોબ ઑફર છે તેવી હાલની જરૂરિયાતને કોડિફાઇ કરીને ‘યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ એમ્પ્લોયર’ની વ્યાખ્યામાં સુધારો કરવો; અને
(5) એવી આવશ્યકતા ઉમેરવી કે અરજદારની કાનૂની હાજરી હોય અને યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં પ્રક્રિયાની સેવા માટે યોગ્ય હોય.
DHS વધુમાં એ સ્પષ્ટતા કરવાની દરખાસ્ત કરે છે કે લાભાર્થી-માલિકો H-1B સ્ટેટસ માટે લાયક હોઈ શકે છે, જ્યારે લાભાર્થી પિટિશનિંગ એન્ટિટીમાં કન્ટ્રોલિંગ રુચિ ધરાવતો હોય ત્યારે વાજબી શરતો નક્કી કરે છે. DHS સાઇટ વિઝિટ કરવા માટે USCIS ની સત્તાને કોડિફાઇ કરવાની પણ દરખાસ્ત કરે છે અને સ્પષ્ટ કરે છે કે સાઇટ વિઝિટનું પાલન કરવાનો ઇનકાર પિટિશનને નકારવા અથવા રદ કરવામાં પરિણમી શકે છે. વધુમાં, DHS એ સ્પષ્ટતા કરવાની દરખાસ્ત કરે છે કે જો H-1B વર્કરને તૃતીય પક્ષ પાસે સ્ટાફ આપવામાં આવશે, એટલે કે તેમને ત્રીજા પક્ષની સંસ્થામાં સ્થાન ભરવા માટે કરાર કરવામાં આવશે, તો તે તે તૃતીય પક્ષની જરૂરિયાતો છે, અને અરજદારની નહીં, જે સ્થિતિ વિશેષતાનો વ્યવસાય છે કે કેમ તે નક્કી કરતી વખતે સૌથી વધુ સુસંગત હોય છે. આ જોગવાઈઓ દ્વારા, DHSનો હેતુ છેતરપિંડી અને દુરુપયોગને રોકવા અને H-1B પ્રોગ્રામની અખંડિતતાને જાળવી રાખવાનો છે.
જો તમને અથવા તમારા પરિવારના સભ્યોને યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં ઇમિગ્રેશન અને નેશનાલિટીના કાયદાઓ તમને કેવી રીતે અસર કરી શકે છે તે વિશે કોઇ પ્રશ્નો હોય, અથવા જો તમે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ અથવા કેનેડામાં ઇમિગ્રેશન અને નેશનાલિટીના કાયદા વિશે વધારાની માહિતી મેળવવા માંગતા હો, તો કૃપા કરીને NPZ લૉ ગ્રુપ ખાતે ઇમિગ્રેશન અને નેશનલિટી લોયર્સનો [email protected] પર ઈમેલ કરીને અથવા 201-670-0006 એક્સ્ટેંશન 104 પર કૉલ કરીને સંપર્ક કરો. વધુ માહિતી માટે અમારી વેબસાઇટ www.visaserve.comની મુલાકાત લો.
NPZ Law Group, P.C.
Phone: 201-670-0006 (ext. 107)
Website: https://visaserve.com/
