H-1B વિઝાની તૈયારી અને ફાઇલિંગના સંદર્ભમાં શિક્ષણ અને / અથવા અનુભવ મૂલ્યાંકન માર્ગદર્શન

0
193

H-1Bsના ABC (આઠમા ભાગની શ્રેણીનો ભાગ IV)
H-1B નોન-ઇમિગ્રન્ટ વર્ક વિઝા માટે ખાસ પ્રશ્ન એ છે કે શું અરજદાર H-1B નોન-ઇમિગ્રન્ટ ચોક્કસ ક્ષેત્રમાં યુએસ બેચલર ડિગ્રીની સમકક્ષતા ધરાવે છે. મોટા ભાગના સંભવિત H-1B કર્મચારીઓ અને H-1B એમ્પ્લોયરો નીચેના બેમાંથી કોઈપણ એક વિચાર સાથે શરૂ કરે છે: ‘હું H-1B વિઝાનો ઉપયોગ કરીને યુ.એસ.માં કામ કરવા માંગુ છું પરંતુ મને ખાતરી નથી કે હું લાયક છું કે નહીં’ અથવા ‘હું ઈચ્છું છું વિદેશી કામદારને નોકરીએ રાખવો પણ ખાતરી નથી કે તે વ્યક્તિ H-1B વિઝા માટે લાયક છે કે નહીં.’
આ VIII ભાગ H-1B શ્રેણીના ભાગ I માં સંક્ષિપ્તમાં, ફરજિયાત છે કે H-1B નોન-ઇમિગ્રન્ટ વર્ક વિઝા મેળવવા માટે સક્ષમ થવા માટે લાયક માત્ર સંભવિત H-1B કર્મચારી (‘H-1B કર્મચારી’ અથવા ‘લાભાર્થી’) જ નહીં પરંતુ ઓફર કરાયેલ પદ અને સંભવિત કર્મચારી બંને હોવા જોઈએ. અગાઉના લેખો પર આધારિત, નીચેના શૈક્ષણિક અને/અથવા અનુભવ સમાનતા મૂલ્યાંકનના મહત્વને લક્ષમાં લઈ એમ્પ્લોયર અને/અથવા સંભવિત H-1B કર્મચારી ભયજનક રિક્વેસ્ટ-ફોર-એવિડન્સ (RFE) ટાળવા માટે લઈ શકે તેવી સાવચેતીઓ સમજાવશે. સાથે એચ-1બી નોન-ઇમિગ્રન્ટ પિટિશન (NOID) નામંજૂર કરવાના હેતુની સૂચના અંગે પણ માહિતી ઉપલબ્ધ કરાશે.
H-1B વિઝા માટે લાયક બનવા માટે ઓફર કરાયેલ H-1B પોઝિશન માટે, તે ‘સ્પેશિયાલિટી ઓક્યુપેશન’માં હોવું આવશ્યક છે. અગાઉ સૂચવ્યા મુજબ, સ્પેશ્યલ ઓક્યુપેશન એ છે જેની જરૂર હોય છે : (1) અત્યંત વિશિષ્ટ જ્ઞાન ધરાવતા શરીરનો સૈદ્ધાંતિક અને વ્યવહારુ ઉપયોગ; અને (2) યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં વ્યવસાયમાં પ્રવેશ માટે ન્યૂનતમ તરીકે વિશિષ્ટ વિશેષતા (અથવા તેની સમકક્ષ)માં સ્નાતક અથવા ઉચ્ચ ડિગ્રીની પ્રાપ્તિ. વધુમાં, સંભવિત H-1B કર્મચારીના સંબંધમાં, નિયમો સ્પષ્ટ કરે છે કે વ્યક્તિ પાસે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ સ્નાતક (અથવા તેની સમકક્ષ) અથવા માન્યતા પ્રાપ્ત કોલેજ અથવા યુનિવર્સિટીમાંથી વિશેષતા વ્યવસાય માટે જરૂરી ઉચ્ચ ડિગ્રી અથવા અપ્રતિબંધિત રાજ્ય લાઇસન્સ હોવું આવશ્યક છે, નોંધણી અથવા પ્રમાણપત્ર કે જે સંભવિત H-1B કર્મચારીને વિશેષતા વ્યવસાયનો સંપૂર્ણ અભ્યાસ કરવા માટે અધિકૃત કરે છે. ઉપરાંત, શિક્ષણ, વિશિષ્ટ તાલીમ, અને/અથવા ઉત્તરોત્તર જવાબદાર અનુભવ કે જે વિશેષતા વ્યવસાયમાં યુનાઈટેડ સ્ટેટ્સ સ્નાતક અથવા ઉચ્ચ ડિગ્રી પૂર્ણ કરવા સમકક્ષ હોય અને વિશેષતા સાથે સીધી રીતે સંબંધિત ઉત્તરોત્તર જવાબદાર હોદ્દાઓ દ્વારા વિશેષતામાં નિપુણતાની માન્યતા મેળવી શકે.
અગત્યનું એ છે કે 23 ઓક્ટોબર, 2023ના રોજ, USCIS એ H-1B નિયમોમાં સુધારો કરવા માટેનો નિયમ પ્રસ્તાવિત કર્યો હતો જે યોગ્યતાની જરૂરિયાતોને સુવ્યવસ્થિત કરશે, ખાસ કરીને વિશિષ્ટ વ્યવસાયના હોદ્દા માટેના માપદંડોમાં જરૂરી ડિગ્રી અને પદની ફરજો વચ્ચે સુધારો કરવામાં આવશે. અત્યાર સુધી, DHSએ આ જોગવાઈને અંતિમ સ્વરૂપ આપ્યું નથી.
એમ્પ્લોયરોએ ધ્યાન રાખવું જોઈએ કે જો સૂચિત H-1B નોન-ઇમિગ્રન્ટ લાભાર્થી યુ.એસ.ની બહાર શિક્ષિત હોય, તો એમ્પ્લોયરને તે નિર્ધારિત કરવાની જરૂર પડશે કે વિદેશી શિક્ષણ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સની સ્નાતક અથવા ઉચ્ચ ડિગ્રીની સમકક્ષ છે.
તે સમજવું અત્યંત મહત્વપૂર્ણ છે કે માત્ર સ્નાતકની ડિગ્રી છે તેનો અર્થ એ નથી કે તે આપમેળે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સની સ્નાતકની ડિગ્રીની સમકક્ષ છે. જેમ કે, ભારતમાં (અને સમગ્ર વિશ્વના અન્ય દેશોમાં) ત્રણ અને ચાર વર્ષની સ્નાતકની ડિગ્રી બંને છે. સામાન્ય રીતે (પરંતુ હંમેશા નહીં), ત્રણ વર્ષની ડિગ્રીઓ ઉચ્ચ શિક્ષણની યુએસ સંસ્થામાં ત્રણ વર્ષના અંડરગ્રેજ્યુએટ કોર્સવર્કની સમકક્ષ હોય છે. ભારતમાંથી ચાર વર્ષની ડિગ્રી સામાન્ય રીતે યુએસ બેચલર ડિગ્રીની સમકક્ષ ગણી શકાય.
વિશેષ અનુભવની ગેરહાજરીને કારણે સામાન્ય ડિગ્રી એ H-1B વિઝા માટે લાયક ઠરતી નથી કારણ કે ‘વિશિષ્ટ ક્ષેત્ર’માં ડિગ્રી દર્શાવવી આવશ્યક છે. જો કે, આ પ્રકારની પરિસ્થિતિઓમાં, જ્યારે લાભાર્થીની સ્નાતકની ડિગ્રી (અથવા તેની સમકક્ષતા) સીધી રીતે આપવામાં આવેલ પદ સાથે સંબંધિત નથી, ત્યારે અરજદારની લાયકાતો નક્કી કરવા માટે લાભાર્થીના વ્યવસાય સાથે સંબંધિત શૈક્ષણિક અભ્યાસક્રમના કાર્યનું મૂલ્યાંકન કરવું મહત્વપૂર્ણ છે.
ઉદાહરણ તરીકે, બિઝનેસ એડમિનિસ્ટ્રેશનમાં ડિગ્રી ધરાવતા એકાઉન્ટન્ટના પદ માટે H-1B પિટિશન માટે સંભવિત લાભાર્થીનો કેસ ધ્યાનમાં લો. કેટલીકવાર ડિગ્રી સૂચિત H-1B લાભાર્થી દ્વારા લેવામાં આવતી સ્થિતિ સાથે વધુ અસંબંધિત હોઈ શકે છે.
સામાન્ય રીતે, બિઝનેસ એડમિનિસ્ટ્રેશનની ડિગ્રી એ જરૂરિયાતને સંતોષતી નથી કે સંભવિત H-1B લાભાર્થી પાસે વિશિષ્ટ વ્યવસાયમાં ડિગ્રી હોય કારણ કે આ પ્રકારની ડિગ્રી માટે જરૂરી અભ્યાસક્રમની સામાન્ય, બિન-વિશિષ્ટ પ્રકૃતિ છે. સંભવિત H-1B લાભાર્થીએ બિઝનેસ એડમિનિસ્ટ્રેશનમાં તેની ડિગ્રી પ્રાપ્ત કરતી વખતે નોંધપાત્ર સંખ્યામાં એકાઉન્ટિંગ અભ્યાસક્રમો લીધા હશે. આ એકાઉન્ટિંગ અભ્યાસક્રમો કાનૂની દલીલના ભાગ રૂપે રજૂ કરવામાં આવી શકે છે જે દર્શાવે છે કે પ્રશ્નમાં વ્યાપાર ડિગ્રી એ સ્થાપિત કરવા માટે પૂરતી હોઈ શકે છે કે એલિયનને H-1B હેતુઓ માટે ‘વિશેષતા’ વ્યવસાયમાં આવશ્યક શિક્ષણ છે.
ખાસ નોંધ કરો કે ક્રેડેન્શિયલ ઇવેલ્યુએશન સર્વિસ દ્વારા શિક્ષણનું મૂલ્યાંકન, જે વિદેશી શિક્ષણ ઓળખપત્રોનું મૂલ્યાંકન કરવામાં નિષ્ણાત છે, તે ફક્ત ‘સલાહકાર’ છે. યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ સિટિઝનશિપ એન્ડ ઇમિગ્રેશન સર્વિસ (યુએસસીઆઇએસ) કોઈ ચોક્કસ શૈક્ષણિક અથવા અનુભવી મૂલ્યાંકનકર્તાને સમર્થન કે ભલામણ કરતું નથી. એ નોંધવું અગત્યનું છે કે કેટલાંક મૂલ્યાંકનકારો ‘શૈક્ષણિક’ સમાનતા મૂલ્યાંકનમાં નિષ્ણાત છે. કેટલીક મૂલ્યાંકન સેવાઓ ‘અનુભવ’ મૂલ્યાંકનમાં નિષ્ણાત છે. વધુમાં, એવી કેટલીક સંસ્થાઓ છે જે સંયુક્ત ‘શૈક્ષણિક અને અનુભવ મૂલ્યાંકન’ કરવા માટે સ્થિત છે. યોગ્ય ક્રેડેન્શિયલ ઇવેલ્યુએશન સર્વિસની શોધ કરતી વખતે, અમે ભલામણ કરીએ છીએ કે તમે તેમના ટ્રેક-રેકોર્ડને ધ્યાનમાં લો.
જ્યારે શૈક્ષણિક અથવા અનુભવ સમાનતાના સંદર્ભમાં માર્ગદર્શન મેળવવામાં આવે ત્યારે ઘણી સેવાઓ ઉપલબ્ધ છે જે એમ્પ્લોયર અથવા સંભવિત H-1B કર્મચારીને મદદ કરી શકે છે. H-1B એમ્પ્લોયરો અને કર્મચારીઓ માટે તે જાણવું ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે કે સમાનતા મૂલ્યાંકન વિશ્વસનીય ઓળખપત્ર મૂલ્યાંકન સેવામાંથી આવવું જોઈએ જે વિદેશી શિક્ષણ અને/અથવા પ્રાયોગિક ઓળખપત્રોનું મૂલ્યાંકન કરવામાં નિષ્ણાત છે. જો ‘વિશ્વસનીય’ ક્રેડેન્શિયલ ઇવેલ્યુએશન સર્વિસ દ્વારા સમકક્ષતા મૂલ્યાંકન જારી કરવામાં આવતું નથી, તો યુએસસીઆઈએસ ક્રેડેન્શિયલ ઇવેલ્યુએશનની વિશ્વસનીયતા પર પ્રશ્ન ઉઠાવતા RFE જારી કરે છે.
આવા RFEને ટાળવા માટે, એ મહત્વપૂર્ણ છે કે જે સંસ્થા અથવા સેવા શુદ્ધ ‘શૈક્ષણિક’ સમાનતા મૂલ્યાંકન કરે છે તે આ કરવું જોઈએ : (1) ફક્ત ઔપચારિક શિક્ષણને ધ્યાનમાં લેવું જોઈએ, વ્યવહારુ અનુભવ નહીં; (2) શું કોલેજિયેટ પ્રશિક્ષણ માધ્યમિક પછીનું શિક્ષણ હતું, (એટલે ​​કે, અરજદારે કોલેજમાં પ્રવેશતા પહેલાં યુ.એસ. હાઇસ્કૂલની સમકક્ષ પૂર્ણ કરી છે કે કેમ); (3) સરળ નિષ્કર્ષના નિવેદનને બદલે મૂલ્યાંકન કરાયેલ સામગ્રીની વિગતવાર સમજૂતી પ્રદાન કરો; અને (4) અભિપ્રાય આપનાર મૂલ્યાંકનકર્તાની લાયકાત અને અનુભવ પ્રદાન કરો.

જો તમે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ અથવા કેનેડામાં ઇમિગ્રેશન અને રાષ્ટ્રીયતાના કાયદા વિશે વધારાની માહિતી મેળવવા માંગતા હો, તો કૃપા કરીને NPZ લો ગ્રુપ ખાતે ઇમિગ્રેશન અને નેશનાલીટી લોયર્સનો [email protected] પર ઈમેલ કરીને અથવા 201-670-0006 એક્સ્ટેંશન 104 પર કૉલ કરીને સંપર્ક કરી શકો છો. વધુ માહિતી માટે અમારી વેબસાઇટ www.visaserve.comની મુલાકાત લો.

NPZ Law Group, P.C.

Phone: 201-670-0006 (ext. 107)

Website: https://visaserve.com/

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here